Владимирская область: обновление медицинских кадров или возрастная дискриминация?

Самые опытные врачи и преданные своему делу люди по решению бюрократов, которые, как думается, хотят показать собственную эффективность любыми способами, могут быть сокращены из медицинских учреждений Владимирской области. Об этом пишет сетевое издание «Чеснок».

«В больницах и поликлиниках Владимирской области могут уменьшить количество врачей старше 56 лет. Такую настойчивую рекомендацию дал вице-губернатор Владимир Куимов, который курирует в правительстве региона медицину. Предложение внесли в протокол совещания с главврачами, которых обязали „применить рекомендацию“ до 30 января 2026 года», — сообщают журналисты издания.

Оказывается, если верить информации издания, ещё 18 декабря заместитель губернатора области Александра Авдеева Владимир Куимов провел онлайн-совещание с главными врачами медучреждений Владимирской области. В протоколе совещания говорится:

«В целях эффективности оказания медицинской помощи населению, внедрения новых технологий руководителям учреждений здравоохранения Владимирской области проанализировать возрастные параметры работников вверенных учреждений, а также эффективность выполнения ими должностных обязанностей, повышения квалификации. Применить рекомендации данные заместителем губернатора Владимирской области Куимова В.А. на 2026 год в части замещения должностей работниками: в возрасте старше 56 лет — количество врачей должно снизиться до 32%, в возрасте до 36 лет — количество врачей должно увеличиться до 35%, в возрасте 65+ — количество врачей не более 10-12%».

Странная позиция оценки специалистов здравоохранения, которая основывается не на опыте и практических навыках, а на возрасте? Не смахивает ли на дискриминацию по возрастному признаку? Кстати, таковая у нас, по Закону, недопустима. Может быть у высокопоставленного областного чиновника и благие намерения — дать дорогу молодым, но правильно ли так поступать?
Еще в начале прошлого года Владимир Куимов заявлял:

«Сейчас на счету каждый выпускник медицинских вузов, который должен выйти на работу в учреждения здравоохранения Владимирской области. Из разных вузов приходят 109 врачей, в большинстве своем это терапевты, первичное звено, к которым ходят на прием. В настоящее время в медвузах учится 900 человек „целевиков“».

А может в учреждениях здравоохранения Владимирской области переизбыток кадров и выпускникам медвузов «не пробиться» на работу в них? Как утверждают журналисты — нет. Ибо на 1 января 2025 года во Владимирской области требовалось более 700 врачей и 558 среднего медицинского персонала. По последней категории есть большая проблема. Кадровая проблема полностью закрыта? Если нет, то чем продиктована рекомендация Куимова о сокращении числа «возрастных» врачей? Если следовать рекомендациям, то до конца января из больниц и поликлиник Владимирской области, по всей видимости, должны уволиться самые опытные врачи, которых заменят студенты или молодые медики, только-только окончившие интернатуру. К какому повышению эффективности оказания медицинской помощи это может привести? Вопрос риторический.

А может дело в экономии бюджета? Может медики в области «жируют» и требуется перераспределить фонд их материального вознаграждения? Говорят, что вице-губернатор пояснил недовольным, что процентное соотношение по возрастам необходимо поменять в целях перераспределением ставок: например, вместо того, чтобы отдавать двум врачам по полторы ставки, необходимо сформировать три ставки по одной и взять на новое место молодого специалиста. При этом у двух оставшихся медиков зарплата сократится в полтора раза, поскольку дополнительное финансирование медучреждениям никто выделять не будет.

А значит эти рекомендации в любом случае направлены на «местную оптимизацию», которая должна привести к сокращению в медучреждениях либо зарплат, либо опытных врачей? В далёких 30-х годах прошлого века к господину Куимову у НКВД наверняка возникли бы вопросы по поводу вредительства … Но у нас ведь не 30-е годы прошлого века?

Источник: argumenti.ru